Jahr: 2018
Auswirkungen der DSGVO auf Zeiterfassung und Zutrittskontrolle
Die Datenschutzgrundverordnung hat Unternehmen fest im Griff – an allen Ecken und Enden müssen Verantwortliche prüfen, ob Daten sicher übertragen und geschützt gespeichert werden. Das gilt auch für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. Um der DSGVO zu genügen, dürfen beispielsweise Web-Anwendungen nur noch über verschlüsselte Verbindungen zugänglich sein – vor allem, wenn personenbezogene Daten betroffen sind. Damit […]
Zutrittskontrolle mit Janitor bereits jetzt S/4HANA-fähig
Der Software-Hersteller SAP hat mit der Ankündigung, seine On-Premises-Unternehmenssoftware SAP ERP HCM (SAP HR) mittelfristig vollständig in die Cloud zu verlagern, große Verunsicherung ausgelöst. Verantwortliche stellen sich nun die Frage, wie sicher ihre Investitionen beispielsweise in Software-Erweiterungen noch sind, wenn sie innerhalb der nächsten Jahre auf S/4HANA oder schließlich SuccessFactors umsteigen müssen. Auch wer genau […]
PCS zeigt Janitor auf der Zukunft Personal Süd
Unser Partner PCS Systemtechnik wird die Zutrittsmanagement-Software Janitor auf der Personalmesse „Zukunft Personal Süd“ in Stuttgart zeigen. Interessierte haben die Möglichkeit, sich dort am 24. und 25. April 2018 über den Funktionsumfang und die einfache Integration von Janitor in SAP zu informieren und Fragen zu unterschiedlichen Anwendungsszenarien von Experten beantworten zu lassen. Sie finden PCS […]
Digitale Schließanlagen von PegaSys mit PCS
Die Zutrittsmanagement-Systeme Janitor und eTime access4you von Drakos lassen sich jetzt auch mit digitalen Schließanlagen von PegaSys integrieren. Neben dem seit langem angebotenen CardLink™ von Dormakaba unterstützt Drakos damit einen weiteren großen Anbieter im Bereich Offline-Komponenten. Damit wird der Schritt in die digitale Welt immer kleiner. Mechanische Schließsysteme können einfach und komfortabel abgelöst und bis […]
SAP will HCM auch künftig „On-Premises“ anbieten
SAP hat mitgeteilt, dass das Unternehmen solche Kunden, die auf längere Sicht keine Cloud-basierte Lösung für das Personalmanagement wünschen, mindestens bis zum Jahr 2030 mit einer On-Premises-Lösung versorgen will. Dazu soll bis 2023 eine neue, auf SAP ERP HCM basierende und auf einer separaten Instanz implementierte Anwendung entwickelt werden. Die Anwendung soll eng mit SAP […]